loader image

جذب و نگهداشت سرمایه انسانی در سرخس و خانگیران در دستور کار قرار گرفت

به گزارش شانا، در نامه حمید حسین‌نژاد به مدیران توسعه منابع انسانی شرکت‌های ملی نفت، گاز، پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران و شرکت ملی صنایع پتروشیمی آمده است:

«احتراماً با عنایت به مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت (موضوع ابلاغیه شماره م ت م س ا /۳۱۹۸۶۸ مورخ ۱۰/ ۷/ ۱۴۰۱ دبیر محترم شورای اداری و استخدامی صنعت نفت) در خصوص موضوع فوق به شرح ذیل، جهت استحضار و اقدام مقتضی ایفاد می‌گردد:

۱- ضریب فوق‌العاده شرایط محیط کار و زندگی مناطق و مراکز تولیدی و فرآورشی کارکنان ساکن و شاغل به‌ میزان (۴۵) درصد، همچنین برای کارمندان طرح اقماری به میزان (۱.۵) درصد به ازای هر روز کار افزایش می‌یابد.

۲- با توجه به قرار گرفتن شهر مرزی سرخس در ردیف مناطق کمتر توسعه‌یافته و بدی آب و هوا در سطح مناطق کشوری، بهره‌مندی از فوق‌العاده ۲۵ درصد حقوق ثابت (حقوق پایه و فوق‌العاده‌های ویژه، کارگاهی و جذب ۸درصد) به کارمندان مشمول پرداخت می‌گردد.

۳- مراتب جهت دستور اقدام برای کارکنان مشمول در منطقه عملیاتی خانگیران و سرخس با تاریخ اجرا از ۱/ ۷/ ۱۴۰۱ ارسال می‌گردد.»

منبع خبر از سایت شانا

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.